Actualités

Malgré la situation liée à la Covid et la finale de la coupe du monde, ce sont 150 personnes qui se sont réunies le dimanche 18 décembre 2022 après-midi à la salle Colomb de Miramas afin de fêter la Noël : après le mot du président Bernard CATHALOT, le goûter et le spectacle de Noël, intitulé "Quand le Père-Noël rencontre Babayaga" présenté par la Compagnie du Déluge, offerts par l'association, ont régalé les présents. La remise des cadeaux aux usagers adhérents et les prises de photo avec le Père-Noël et son sapin son venues clôturer cet après-midi pour le plus grand bonheur de tous.

Grâce à l'implication de Madame Michèle MARONGUI, responsable du secteur de Gignac pour l'Opération Brioches,  avec l'aide de Monsieur Jérôme GOUIRAN, conseiller municipal, ce sont plus de 70 000 masques (don anonyme) qui nous ont été offerts.
Ces masques ont été redistribués dans les 12 établissements que compte notre association.
UN GRAND MERCI !

L’atelier Multiservices de l'ESAT de la Crau d'Istres travaille régulièrement avec le magasin Weldom d'Istres.

A l’occasion de leur inventaire d’invendus, l'enseigne WELDOM a décidé de leur offrir du matériel.

Peinture, faïence, quelques luminaires, tapis de sol et peinture acrylique et gouache font partis des dons.

Ces biens ont commencé à être distribués dans différents établissements tel que l’IME, les ESATs...
Un grand MERCI à toute l'équipe de WELDOM d'Istres !

Ce lundi 17 octobre, une sortie en tandems avec les résidents de l' IME. Une balade urbaine de 18 km avec Myriam Noa Ryad et Sofiane, nous étions accompagné d'Isabelle , pour Istres Sport VTT Caganis Mémèche Marco Jérôme et Chacha, une belle journée sportive et conviviale

Ce jeudi 13 octobre, une sortie en tandems avec les résidents des Aigues Belles, une belle reprise avec 17 résidents sur quatre rotations en tandems et VTT et un tricycle. Une belle reprise et de belles retrouvailles avec nos résidents, un merci à Patrick notre éducateur, pour Istres Sport VTT Caganis Marco Jérôme et Chacha.

L’installation tant attendue du SAVS dans ses nouveaux locaux, dans la zone d’activité commerciale de Saint Mitre les Remparts, s’est organisée en mai 2022.
Le SAVS dispose dorénavant de nouveaux espaces de travail propices au développement de son activité : bureaux pour les professionnels, salle de réunion, 2 salles dédiées aux entretiens éducatifs, un espace collectif et la création d’une cuisine.
Les travaux de rénovation engagés par l’Association de mars à mai permettent aujourd’hui d’organiser au mieux l’accueil des personnes accompagnées par le SAVS et des professionnels.

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Madame RAOUX Monique quitte l’ESAT ce jour vendredi 30 septembre et part à la retraite. Elle était rentrée à l’ESAT des ETANGS le 17 septembre 1979. Elle a donc travaillé 43 ans à l’ESAT !!! Une personne toujours assidue à son poste et motivée.
 
La veille au moment du repas des travailleurs, nous avons offert des cadeaux à Monique en présence des administrateurs de notre association la Chrysalide, madame VOISIN et monsieur TAILHADES, ainsi que de tout le personnel et l’équipe de direction.
 
Nous lui souhaitons une excellente retraite bien méritée après toutes ces années de travail.
 
Sandy FARACO
Monitrice de soutien
ESAT des Etangs
Association La Chrysalide de Martigues et du Golfe de Fos

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L’opération Brioches (OB) a pour objectif de récolter des dons symboliquement contre une brioche, dons qui servent à financer des projets immobiliers (constructions, réhabilitation…) ou d’animation pour les personnes en situation de handicap mental.
Cette année, l’OB a lieu du 3 au 9 octobre 2022. C’est une semaine nationale portée par l’UNAPEI (Union nationale des associations de parents, de personnes handicapées mentales et de leurs amis, anciennement : Union nationale des associations de parents d'enfants inadaptés).
L’OB de la Chrysalide de Martigues et du Golfe de Fos se déroule sur sa zone d’intervention : Carry le Rouet, Châteauneuf-les-Martigues, Ensuès-la-Redonne, Fos-sur-mer, Gignac, Istres, Martigues, Miramas, Port-de-Bouc, St-Chamas, St-Mitre-les-Remparts, Sausset-les-Pins.
Vous pouvez retrouver la brioche dans les écoles, sur des points de quête (grandes surfaces, marchés…) ou en démarchage direct par nos quêteurs.
Mais vous pouvez également nous soutenir directement en faisant un don sur le lien suivant :

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MERCI POUR VOTRE GENEROSITE

A noter :
Malgré une augmentation de 0,49 € par brioche de notre fournisseur (soit une augmentation de 28 % du prix d’achat de la brioche !), nous avons décidé de maintenir le montant minimum du don à 5 € par brioche. Nous espérons ainsi continuer à toucher le plus grand nombre de donateurs.

Articles de presse

Lou Vivournet Gignac été 2022 n°49
La Provence du 28 septembre 2022
La Provence du 29 septembre 2022
La Provence du 02 octobre 2022
 

Les Bricos du Cœur offrent 72 000 masques chirurgicaux à la Chrysalide de Martigues et du Golfe de Fos.

Super initiative des Bricos du Cœur, branche solidaire de Leroy Merlin, qui nous ont offert un sur-plus de masques chirurgicaux via leur plateforme de stockage Geodis de Fos-sur-Mer.

Nous avons ainsi pu récupérer 72 000 masques, conditionnés par paquets de 10 masques. Le fruit de cette récolte a été partagé aux différents établissements de l’Association afin d’en faire profiter un maximum.

Un grand merci  à Leroy Merlin et aux Bricos du Cœur !

Nous avons le plaisir de vous présenter la deuxième édition du journal du FAM :  « L’Esqui’roule ».

Dans le cadre des élections législatives 2022, l'UNAPEI fait remonter des revendications sous forme de témoignages.
Voici trois vidéos "C mon droit" pour lesquelles des adhérents de la Chrysalide ont participé.
Merci à Marie SOUCHE FEZART de nous avoir permis de nous exprimer.
- Accès aux soins
- Accès aux soins d'urgence
- Donner un vrai statut aux aidants parentaux  :le mot "chômage" a été dit à la place du mot "retraite" (rectificatif de Christelle)

Le CCAS organise un atelier participatif pour les personnes en situation de handicap le jeudi 23 juin à l'Atrium de 17Hà 19H afin de leur permettre d'exprimer leurs besoins et mieux connaître leurs habitudes de vie et difficultés.

Le Conservatoire de Martigues accueille des bénéficiaires de la Chrysalide dans des ateliers de musique qui leurs sont dédiés.
La représentation annoncée dans la vidéo prévue début juin a éré annulée. Reportage vidéo

L'ESAT des Etangs à Port de Bouc est point de collecte pour le "Martigues Solidaire".
 
Le principe est de récolter des produits d'hygiène et produits non périssables en échange d’une place pour le spectacle "Angelina" (participante à l'eurovision 2020 et gagnante de l'émission The Voice Kid en 2018) pour la soirée du samedi 21 mai à 20 h à la Halle de Martigues.
 
Si vous souhaitez participer n'hésitez pas à apporter votre don contre l'échange de place directement à l’ESAT à Port de Bouc.
Les dons récoltés seront apportés par leurs soins à la Halle de Martigues le vendredi 20 mai au matin.

En vous remerciant.

Vendredi 6 mai les jeunes de l’IME et de l’EEAP ont participé comme chaque année à Istres Propre.
Après la séance « équipement » : tee-shirts, gants, pinces, sacs de tri, les jeunes sont partis en pinède ramasser les déchets accompagnés des ambassadeurs du tri de la Mairie et des éducateurs.
Pendant 1 heure, ils ont arpenté la colline à la recherche de papiers, bouteilles…Les jeunes ont été surpris de trouver des objets tels que des lampes en pleine nature.
Un travail collectif qui s’est terminé par une petite collation.
Bravo à tous.

Nous avons la tristesse de vous informer du décès de Monsieur Christian COLLOMBET.
M. COLLOMBET a travaillé à l’ESAT des Etangs du 26 février 1979 jusqu’au 28 février 2001. Il a participé à la création de l’ESAT des Etangs et du Foyer des Aigues Belles.
M. COLLOMBET était décrit comme une personne très empathique et qui aimait transmettre et partager son savoir et ses expériences. Il aimait également partager des moments festifs avec ses collègues de travail.
Nous adressons nos sincères condoléances à sa famille.

Vous trouverez ci-après le compte rendu de l'enquête de satisfaction réalisée auprès des proches des usagers du SAVS L'Horizon :

Vous trouverez ci-après le compte rendu de l'enquête de satisfaction réalisée auprès des usagers du SAVS L'Horizon :

La Chrysalide de Martigues et du Golfe de Fos s’est associée pour soutenir ce projet Humanitaire en faveur des jeunes maroquins du désert en apportant des fournitures scolaires et sportives, en équipant 15 jeunes d’un cartable complet en matériel scolaire et en offrant des ballons de foot et des cordes à sauter.

Pour en savoir plus sur le 4L TROPHY et la 4L des 'Amours 

Aux vues du contexte sanitaire actuel, le 4L TROPHY, initialement prévu en février 2022, est prévu en mai 2022 (du 5 au 15 mai).

Le 11 mars 2022 fut l’occasion de fêter le départ en retraite de Mr SANTI moniteur principal depuis 21 ans sur l’ESAT de la CRAU.
Ce départ a pu se fêter en deux temps, à 11h avec les différents partenaires extérieurs et à 15h avec le personnel et les travailleurs de l’ESAT autour d’un moment convivial avec gâteaux et cadeaux. Moment émotion pour tous !
Nous remercions Mr SANTI pour toutes ces années passées sur l’ESAT et son accompagnement réalisé auprès des travailleurs.
A cette occasion, il a pu faire un point sur son parcours au sein de l’Association :
 
LETTRE DEPART A LA RETRAITE DE MR SANTI
 
Je suis arrivé à l’ESAT des Etangs le 22 janvier 2001 en tant que Moniteur Polyvalent.
 Fort de précédentes expériences avec des enfants en difficulté, j’avais aussi travaillé avec des personnes en situations de handicap. J’ai donc travaillé sur tous les ateliers de l’époque aux Etangs : Conditionnement, Espaces Verts, Atelier Métaux et aussi conduite des bus quand le personnel était en congés. Cela m’a permis très rapidement de connaître tous les usagers et de participer à leur accompagnement.
Au bout de 4 années, j’ai repris l’atelier Espaces Verts principalement sur Arcelor Mittal et d’autres sites industriels. En 2006, j’ai basculé sur l’ESAT de la Crau au poste sur l’accompagnement social, comme Moniteur Principal. Très vite, j’ai basculé sur coordinateur avec pour mission l’accompagnement social et le « placement » qui consistait à suivre les personnes qui étaient placées en entreprise à titre individuel, et les équipes sur des sites extérieurs à l’ESAT de la Crau, principalement à Airbus, la Mairie de Miramas, Pro à Pro, Dassault, Dream Team, et j’en oublie sans doute.
Après l’extension de 6 places sur l’ESAT de la Crau, je suis passé Moniteur Principal et Placement. Ce n’est que plus tard, en 2015, qu’une Chargée d’Insertion est arrivée pour développer et continuer à suivre certains usagers sur des mises à disposition individuelle dans les entreprises. Depuis cette époque, j’ai continué à être sur l’accompagnement social, avec développement des partenariats, tels que la Ville d’Istres, les CMP d’Istres, de Miramas, le SAVS de l’Adret et d’autres partenaires pour favoriser les suivis extérieurs à l’ESAT afin de répondre aux besoins et attentes sociales des usagers.
En parallèle, j’ai participé à différentes instances représentatives du Personnel (IRP) en tant que représentant du personnel à l’ESAT de la Crau, puis membre élu du CE et aussi Délégué Syndical CFDT Santé Sociaux, afin de participer à l’amélioration des conditions de travail des salariés, avec pour but que les salariés puissent exercer leur travail tout en étant porteur de propositions leur permettant d’être reconnus et considérés au sein de leurs structures.
C’est donc en 2022 que j’ai réalisé que je pouvais partir à l’âge de 62 ans pour investir une retraite qui arrive à point nommé pour, je le souhaite, réaliser des projets personnels auxquels je tiens et qui ne sauraient attendre.
 
Laurent SANTI

La Chrysalide de Martigues et du Golfe de Fos a mené quelques actions solidaires pour venir en aide à la population ukrainienne :

• une récolte de dons en nature a été organisée par les établissements, notamment sur l'IME et les Esat,
• une participation à un convoi humanitaire avec un prêt d'un minibus de 9 places pour rapatrier des réfugiés ukrainiens.

Le mot du directeur général M Jean-Pierre BLONDEAU : 

"Pour info, des nouvelles de notre participation au convoi humanitaire de fin de semaine dernière : il y avait 8 véhicules et les 56 ukrainiens sont de retour et tous ont pu être accueillis dans des familles /des proches de la région et quelqu’un en famille d’accueil. Nous leur souhaitons un peu de répit, de confort. Un bel exemple de solidarité qui va se reproduire le 24 mars"

L’ensemble de l’équipe et des personnes accompagnées a le plaisir de vous présenter le premier journal du FAM : « LE JOURNAL DE L’ESQUI’ROULE » !!

Vous y trouverez différentes photos des ateliers qui se sont déroulés au cours du dernier trimestre 2021.

Chaque numéro sera également l’occasion de vous présenter quelques membres de l’équipe lors d’un article consacré.

Bonne lecture à tous ! 

Le label "Empl'itude", jeu de mot entre Emploi et Amplitude, a été décerné aux établissements de notre association.
Claire PETIT, chef de service à la MAS L'Espélidou de Fos sur mer, nous explique en quoi sela consiste : 

"L’année 2021 a été marquée par le projet de labélisation des Etablissements de l’Association avec le label RSE « Label Empl’itude » concernant le volet Sociétal et Employabilité de notre démarche RSE.

En effet, la MAS L’Espélidou, du fait d’une longue collaboration fructueuse avec le Plie Ouest Provence, Service Public de l’Emploi, s’est vue proposer cette démarche d’amélioration continue de la qualité afin de tracer, reconnaître, valoriser et promouvoir les actions en faveur de l’emploi mises en place depuis de nombreuses années.

A l’initiative de la Mas l’Espélidou, ce projet de labélisation sur 3 ans a été présenté à la Direction Générale et aux autres Etablissements de l’Association et il a été finalement décidé de lancer la démarche pour les établissements suivants : la Mas l’Espélidou, l’ESAT des Etangs, l’Esat de la Crau, le Siège Social et le Complexe les Heures Claires. Ainsi, les établissements labélisés pourraient s’inscrire dans cette démarche et bénéficier des bonnes pratiques et retours d’expériences de Mas l’Espélidou.

Conscients de la mise en concurrence de nos établissements avec d’autres structures médico-sociales ou médicales en matière de sourcing/recrutement et de la conjoncture économique depuis 2020, un des objectifs de cette labélisation est également d’améliorer notre démarche en faveur de l’accès à l’emploi, le recrutement et l’accueil des professionnels pour répondre à de vraies problématiques RH identifiées sur les Etablissements de l’Association. Egalement, obtenir cette labélisation est un moyen de communiquer, s’ouvrir un peu plus sur « l’Extérieur » et se mettre en réseau avec d’autres acteurs économiques territoriaux pour créer de nouvelles opportunités et futurs partenariats (échanges de bonnes pratiques, relations commerciales des Esats, insertions des travailleurs des Esats en entreprises, mécénat, legs…)

La préparation du dossier a été menée par Mlle ROBIN Estelle, Directrice Adjointe de l’Esat de la Crau et Référente de la démarche RSE associative et Mlle PETIT Claire, Cheffe de Service –Services Généraux de la Mas l’Espélidou.

De nombreuses réunions de travail en autonomie, avec la Directrice du Plie Ouest Provence, avec les Chefs de Service des Etablissements intégrant la démarche ou la Direction Générale ont été réalisées tout au long de l’année. Elles ont permis de réaliser un audit des dispositifs existants en matière de Ressources Humaines, balayant des thèmes comme la politique de sourcing des profils, le recrutement, la visibilité de l’Association en qualité d’employeur du territoire, la politique d’intégration des nouveaux collaborateurs ou encore les principes de non-discrimination, d’équité en matière d’emploi. Ont été réfléchies les mesures déjà en place à pérenniser et étendre aux autres Etablissements ainsi que de nouvelles actions à mettre en place sur la période de labélisation (2022-2024).

Après avoir été présenté et validé auprès de la Direction Générale, le dossier de candidature a été remis au jury instructeur et la soutenance orale s’est déroulée le 03 décembre 2021. Celle-ci s’est soldée par l’obtention du Label Empl’itude pour les trois années à venir. Le plan d’actions sera ainsi alimenté avec les différentes mesures en faveur de l’emploi menées par les Etablissements de l’Association sur les 3 années à venir et des réunions de travail permettront de poursuivre la démarche de manière transversale."