Offres d´emploi

Profil : diplôme exigé. 

Expérience du polyhandicap appréciée

 

En lien avec le médecin de médecine physique et de réadaptation, vous devrez :

- Veiller à la constitution et au renouvellement des appareillages des résidents accueillis au sein de l’établissement ;

- Veiller à l’installation et au confort au quotidien des résidents accueillis.

 

- Rédaction de bilan d’ergothérapie ;

- Conduite d’activités individuelles ou collectives avec les résidents accueillis, notamment en balnéothérapie.

 

Capacités relationnelles pour travailler en équipe pluridisciplinaire, être en lien avec les résidents et leur entourage.

 

Poste à pourvoir au plus tôt.

 

 

Notre politique RH place la Qualité de Vie au Travail au cœur des préoccupations de l’Association : 

- avantages divers pour allier vie personnelle et professionnelle (jour de congés spécifiques pour enfant malade, congés aidants…)

- plan de formation conséquent

- possibilités d’évolution professionnelle et de mobilité entre les établissements

- bon climat social

- participation des salariés à l’élaboration des projets

- mutuelle d’entreprise offrant des garanties adaptées pour chaque besoin

- stabilité financière de l’Association

 

Venez vite rejoindre notre Association qui place l’humain au cœur de nos accompagnements. 

 

Adresser lettre de motivation et CV directement au Siège Social à recrutement@chrysalidegdf.com

 

Lieu :
Sur le site de la « Chrysalide Entressen » qui gère :
• Le Foyer de Vie « Les Aigues Belles » qui accueille des personnes en situation de handicap mental (36 en hébergement pérenne, 3 en temporaire et 9 en accueil de jour),
• Le Foyer d’accueil médicalisé « L’Esquirou », qui héberge 16 personnes en situation de handicap mental (en internat).

Missions principales :
Dans le cadre des actions définis dans le projet d’établissement, les recommandations de bonnes pratiques professionnelles et la démarche qualité, et en application avec la règlementation en vigueur (outils de la loi 2002-2 notamment) et sous l’autorité directe de la directrice adjointe, vos missions seront les suivantes :
- Vous serez garant de la mise en œuvre et de l’effectivité des projets personnalisés des usagers ;
- Vous travaillerez en lien étroit avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire pour offrir la plus grande qualité de prise en charge possible. Vous collaborerez avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d’objectifs communs ;
- Vous participerez à l’élaboration des projets personnalisés des usagers ;
- Vous concourrez à l’élaboration et à la conduite de projets éducatifs dans le cadre du développement partenarial ;
- Vous réaliserez les bilans des actions éducatives collectives et individuelles (atteinte des objectifs, difficultés, ...) ;
- Vous organiserez et animerez des activités éducatives journalières pour la personne accompagnée ou le groupe dans une fonction contenante. Vous en suivrez la réalisation et réaliserez l’évaluation ;
- Vous organiserez et mettrez en place des actions socio-éducatives pour les personnes accompagnées, afin de favoriser leur insertion sociale ;
- Vous réaliserez des accompagnements de prévention, de maintien et d’éducation pour préserver le bien- être des usagers ; ainsi que des accompagnements d’hygiène et de confort dans le respect de l’autonomie de chaque usager et conformément à leur projet personnalisé. Vous leur apporterez une aide adaptée dans les gestes de la vie quotidienne ;
- Vous participerez à la traçabilité des actions d’accompagnement, en réalisant les transmissions, en complétant le dossier d’accompagnement et les cahiers de liaison ;
- Vous réaliserez certains accompagnements à l’extérieur ;
- Vous mettrez en œuvre les procédures / protocoles, et participerez, le cas échéant à leur réactualisation ;
- Vous participerez aux réunions d’équipes pluridisciplinaire, et autres réunions et commissions institutionnelles ;
- Vous pourrez être amené(e) à accompagner les usagers pour des séjours à l’extérieur (transfert)
- Vous produirez des écrits professionnels : bilans, projets, etc.

Profil / Compétences recherchés :
- Diplôme d’Etat de moniteur éducateur exigé
- Expérience dans un établissement similaire apprécié et/ou connaissances du secteur du handicap mental (adulte)
- Solides qualité humaines et relationnelles telles que l’écoute, l’empathie et la bienveillance
- Sens des responsabilités et esprit d’équipe
- Connaissance de l’outil informatique
- Permis B exigé
- Formation secourisme apprécié

Horaires : horaires d’internat
Rémunération : selon la CCNT du 15 mars 1966
Prise de fonction : poste à pourvoir rapidement

Notre politique RH place la Qualité de Vie au Travail au cœur des préoccupations de l’Association :
- avantages divers pour allier vie personnelle et professionnelle (jour de congés spécifiques pour enfant malade, congés aidants…)
- plan de formation conséquent
- possibilités d’évolution professionnelle et de mobilité entre les établissements
- bon climat social
- participation des salariés à l’élaboration des projets
- mutuelle d’entreprise offrant des garanties adaptées pour chaque besoin
- stabilité financière de l’Association

Venez vite rejoindre notre Association qui place l’humain au cœur de nos accompagnements.

Adresser lettre de motivation, et CV avec référence de l’offre à : recrutement@chrysalidegdf.com

 

Horaires : horaires d’internat (en « coupés ») – Travail 1 week-end sur 2

Rémunération : selon la CCNT du 15 mars 1966

Prise de fonction : poste à pourvoir rapidement

 

Lieu et population : Le Foyer d’Hébergement « L’ADRET » accueille :

- 8 personnes au sein des Villas d’Istres, 

- 41 personnes au sein du Foyer de Martigues, dont 1 place en accueil temporaire. 

Les personnes accompagnées travaillent en E.S.A.T. et sont en situation de handicap mental avec ou sans troubles associés.

 

Famille de métiers :

Les métiers de l’accompagnement

 

Missions principales :

Sous l’autorité hiérarchique directe du Chef de Service éducatif à qui il rend compte, et dans le respect des dispositions légales et règlementaires (outils de la loi 2002-2 notamment), des procédures et consignes reçues, du projet d’établissement, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et de la démarche qualité, vos missions seront les suivantes :

- Vous travaillerez en lien étroit avec les membres des équipes administrative, éducative et hôtelière pour offrir la plus grande qualité de prise en charge possible ;

- Vous serez garant de la mise en œuvre et de l’effectivité des projets personnalisés des usagers ;

- Vous participerez à l’élaboration des projets personnalisés des usagers et serez référent d’un ou plusieurs projet(s) ;

- Vous assurerez un accompagnement soutenant dans tous les actes de la vie quotidienne conformément aux projets personnalisés des usagers et l’évaluation de leurs besoins ;

- aide au lever, coucher, soins d’hygiène, prise de médicaments, repas, 

- développement des compétences pour les activités domestiques et aide à l’investissement du lieu de vie, 

- soutien dans l’organisation personnelle en lien avec l’activité professionnelle en ESAT, les rendez-vous médicaux, les activités sociales extérieures… ;

- Vous organiserez un accompagnement dans la relation à l’environnement, pour le maintien et le développement de la vie sociale :

- suivi collectif des relations au sein du Foyer, régulation du vivre ensemble, sensibilisation aux habiletés sociales, accompagnement pour la vie affective et sexuelle, lien avec les proches, 

- participation aux activités sociales et de loisirs extérieures, organisation de sorties et animation d’ateliers éducatifs, 

- développement de l’autonomie dans les déplacements, 

- Vous concourrez à l’élaboration et à la conduite de projets éducatifs et au renforcement des liens partenariaux ;

- Vous participerez à la vie institutionnelle : réunions d’équipes, analyse des pratiques professionnelles, commissions ad hoc, accueil de nouveaux collaborateurs, accompagnement de stagiaires, etc. ;

- Vous produirez des écrits professionnels : liaisons quotidiennes, participation à l’élaboration de projets et de bilans, etc.

 

Profil / compétences recherchés :  

- DEAES exigé, avec expérience dans le poste de 2 ans souhaitée

- Expérience dans un établissement similaire appréciée et/ou connaissances du secteur du handicap mental (adulte)

- Capacité à adopter la juste distance professionnelle

- Solides qualités humaines et relationnelles telles que l’écoute, l’empathie et la bienveillance

- Esprit d’équipe

- Sens des responsabilités et de l’organisation

- Maîtrise de l'outil informatique

- Permis B exigé

- La vaccination contre le covid est obligatoire pour ce poste

 

Notre politique RH place la Qualité de Vie au Travail au cœur des préoccupations de l’Association : 

- avantages divers pour allier vie personnelle et professionnelle (jour de congés spécifiques pour enfant malade, congés aidants…)

- plan de formation conséquent

- possibilités d’évolution professionnelle et de mobilité entre les établissements

- bon climat social

- participation des salariés à l’élaboration des projets

- mutuelle d’entreprise offrant des garanties adaptées pour chaque besoin

- stabilité financière de l’Association

 

Venez vite rejoindre notre Association qui place l’humain au cœur de nos accompagnements. 

 

 

Adresser lettre de motivation, photo et CV directement au Siège Social à recrutement@chrysalidegdf.com