Offres d´emploi

Notre équipe pluridisciplinaire (médicale, thérapeutique, socio-éducative, administrative et logistique) intervient tout au long de l'année afin d'assurer un accompagnement dans les différents domaines de la vie quotidienne (suivi médical, séances thérapeutiques, stimulation, accompagnement aux gestes de la vie quotidienne, activités de loisirs, accompagnement éducatif...).

En tant que Moniteur Educateur, vous conduisez une action éducative auprès de dix résidents adultes polyhandicapés dans le but de favoriser leur développement et leur épanouissement, de les aider à acquérir ou maintenir leur indépendance et de faciliter leur insertion sociale.
Vous êtes le garant des projets personnalisés des résidents en matière de suivi et d’accompagnement au quotidien des personnes prises en charge. Vous participez aux temps de levers et de toilettes des personnes accueillies (Horaires d’internat, week-end et jours fériés selon planning).
Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement, ainsi que des projets sociaux et éducatifs.
Vous emmenez une plus-value sur l’accompagnement éducatif auprès de vos collègues AS et AES, en lien avec les Educatrices Spécialisées Coordinatrices (Vie quotidienne, écrits professionnels, activités).

Profil
Titulaire Diplôme / certificat d’aptitude Moniteur-éducateur exigé ou contrat d’apprentissage ou période de formation Pro A (si personnel déjà dans l’Association)
Le diplôme d’Aide-soignant serait un plus.
Qualités relationnelles pour un travail en équipe pluridisciplinaire et auprès des familles
Bienveillance et empathie envers les résidents
Une expérience dans le secteur du handicap psychique (établissement médico-sociaux) est souhaitée.

Type de contrat: CDI, 35h

Notre politique RH place la Qualité de Vie au Travail au cœur des préoccupations de l’Association :
- avantages divers pour allier vie personnelle et professionnelle (jour de congés spécifiques pour enfant malade, congés aidants…)
- plan de formation conséquent
- possibilités d’évolution professionnelle et de mobilité entre les établissements
- bon climat social
- participation des salariés à l’élaboration des projets
- mutuelle d’entreprise offrant des garanties adaptées pour chaque besoin
- stabilité financière de l’Association

Venez vite rejoindre notre Association qui place l’humain au cœur de nos accompagnements.

Adresser lettre de motivation et CV directement au Siège Social à : recrutement@chrysalidegdf.com

 

Rémunération : selon la CCNT du 15 mars 1966
Horaires : du lundi au vendredi - présence obligatoire le lundi (soirée) et le mardi
Prise de fonction : poste à pourvoir immédiatement

Lieu et population :
Le Foyer d’Hébergement « L’ADRET » accueille :
- 8 personnes au sein des Villas d’Istres,
- 41 personnes au sein du Foyer de Martigues, dont 1 place en accueil temporaire.
Les personnes accompagnées travaillent en E.S.A.T. et sont en situation de handicap mental avec ou sans troubles associés.

Missions principales :

Dans le cadre des actions définies dans le Projet d'Etablissement, RBPP et démarche qualité, et en application de la réglementation en vigueur (outils de la loi 2002-2 notamment), et sous l’autorité directe du Chef de Service éducatif :
- Vous veillerez à l’élaboration des projets personnalisés et à la réalisation des accompagnements proposés dans ce cadre, en coordination avec les équipes pluridisciplinaires et en particulier avec le « référent projet » ;
- Vous favoriserez la dynamique d'équipe et assurerez un rôle d’interface entre les différents professionnels (professionnels de la structure, intervenants libéraux, partenaires, familles et représentants légaux, etc.) ;
- Vous assurerez un soutien technique et pédagogique aux équipes (écrits professionnels, gestion des présences, des plannings d’activités et d’accompagnements extérieurs, de l’argent de vie des personnes accompagnées) ;
- Vous superviserez l’accueil et l’intégration des salariés et des stagiaires professionnels au sein de l’équipe éducative ;
- Vous maintiendrez et développerez le réseau partenarial en fonction des orientations éducatives et promouvrez la communication externe.

Profil / compétences recherchés:
- DEES exigé, avec expérience dans un poste d’ES de 5 ans souhaitée
- Expérience dans un poste de coordonnateur fortement appréciée
- Permis B exigé
- Connaissance du handicap mental, du handicap psychique, des pathologies et des troubles associés ;
- Travail en équipe, en collaboration avec l’ensemble des professionnels intervenant autour des personnes accompagnées ;
- Aisance relationnelle et capacité à animer des réunions
- Maîtrise de l'outil informatique
- Capacité rédactionnelle et esprit de synthèse

Notre politique RH place la Qualité de Vie au Travail au cœur des préoccupations de l’Association :
- avantages divers pour allier vie personnelle et professionnelle (jour de congés spécifiques pour enfant malade, congés aidants…)
- plan de formation conséquent
- possibilités d’évolution professionnelle et de mobilité entre les établissements
- bon climat social
- participation des salariés à l’élaboration des projets
- mutuelle d’entreprise offrant des garanties adaptées pour chaque besoin
- stabilité financière de l’Association

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Adresser lettre de motivation et CV avec référence de l’offre directement au Siège Social à : recrutement@chrysalidegdf.com

 

Profil : DE exigé.
Connaissance du handicap et/ou polyhandicap appréciée.
Organisation et rigueur
Capacité à prendre des décisions relevant de son domaine de compétence

Structure accueillant 365 jours par an, 42 usagers présentant un polyhandicap.

Missions :
Préparation, vérification et distribution des médicaments.
Réalisation de changes selon protocole.
Transfert de résident si nécessaire.
Application des protocoles individuels ou généraux de soins.
Réalisation des soins selon le plan de soins.
Surveillance nocturne des usagers.
Veille à la sécurité des locaux.
Collaboration étroite avec le veilleur de nuit et avec les équipes de jour.

Poste à pourvoir rapidement.

Notre politique RH place la Qualité de Vie au Travail au cœur des préoccupations de l’Association :
- avantages divers pour allier vie personnelle et professionnelle (jour de congés spécifiques pour enfant malade, congés aidants…)
- plan de formation conséquent
- possibilités d’évolution professionnelle et de mobilité entre les établissements
- bon climat social
- participation des salariés à l’élaboration des projets
- mutuelle d’entreprise offrant des garanties adaptées pour chaque besoin
- stabilité financière de l’Association

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Le FAM l’Escale recrute en CDI:

un(e) infirmier(e) de jour (H/F) à temps partiel (0.5 ETP)
pour ses villas de Bouc Bel Air et Entressen:
accueillant chacune 7 adultes autistes en prise en charge externat.


Profil : diplôme d’état d’infirmier exigé.
Permis B exigé.
Connaissance du handicap mental et des TSA appréciée
Formation secourisme appréciée.
Ce poste est concerné par l’obligation vaccinale contre le covid

Poste à pourvoir rapidement.

Adresser lettre de motivation manuscrite, photo et CV directement au Siège Social à : recrutement@chrysalidegdf.com