Offres d´emploi

Profil :

Titulaire d’un MASTER 2 de psychologie clinique ou du développement
Ouvert sur les différents courants psychologiques
Connaissance du champ du handicap et plus particulièrement de l’autisme exigé : conséquences, impact sur le développement global de l’enfant, l’organisation familiale
Capacité d’animations d’ateliers en groupe (adultes et enfants)
Maîtrise d’outils cliniques (technique d’entretien, tests projectifs et psychométriques)
Connaissance impérative ABA, PECS, TEACCH
Qualité rédactionnelle
Rigueur
Missions :

Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet Personnalisé de l’enfant, en lien avec les décisions prises en équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité du Chef de Service, vous devrez :

- Réaliser des bilans auprès d’enfants présentant des TSA et mettre en place des interventions et/ou des accompagnements de la famille en concertation avec la neuropsychologue et le médecin psychiatre
- Tenir à jour la traçabilité de ces bilans ainsi que celle des prises en charge
- Aider les familles dans le processus de compréhension des troubles de l’enfant porteur de TSA
- Soutenir et étayer les familles dans leur relation et leur implication éducative auprès de leur enfant
- Aider les professionnels de l'équipe à ajuster leurs propositions, positions et comportements vis-à-vis des enfants/adolescents accueillis et de leur famille
- Rédiger des notes cliniques ou des rapports d’activité
- Travailler en équipe pluridisciplinaire dans une démarche d’accompagnement et dans la co-construction des projets personnalisés
- Participer aux entretiens de candidature
- Assurer le lien avec la cheffe de service
- Mise en place et supervision du travail sur table
- Mise en place et analyse de fiche d’analyse fonctionnelle
Disponibilité sur les lundis et les Mardis
Notre politique RH place la Qualité de Vie au Travail au cœur des préoccupations de l’Association :
- avantages divers pour allier vie personnelle et professionnelle (jour de congés spécifiques pour enfant malade, congés aidants…)
- plan de formation conséquent
- possibilités d’évolution professionnelle et de mobilité entre les établissements
- bon climat social
- participation des salariés à l’élaboration des projets
- mutuelle d’entreprise offrant des garanties adaptées pour chaque besoin
- stabilité financière de l’Association

Venez vite rejoindre notre Association qui place l’humain au cœur de nos accompagnements.

Adresser lettre de motivation et CV avec référence de l’offre directement au Siège Social à : recrutement@chrysalidegdf.com

 

Profil : Bac comptabilité exigé. 

Expérience de 1 an dans la comptabilité générale et le paiement des fournisseurs appréciée

Maitrise des outils bureautiques exigée.

Méthode, organisation et rigueur exigée

Permis B exigé.

 

Missions :

 

Sous l’autorité de la responsable comptable, vous ferez partie d’une équipe de 5 comptables et serez principalement en charge de la comptabilité fournisseurs de plusieurs de nos établissements.

 

Afin d’assurer une communication fluide des documents entre le Siège et ses établissements, vous assurerez également le circuit du courrier et des factures au moyen d’un véhicule de service électrique (boite automatique). Le permis B et une aisance à la conduite sont indispensables.

 

Notre politique RH place la Qualité de Vie au Travail au cœur des préoccupations de l’Association : 

- Avantages divers pour allier vie personnelle et professionnelle (RTT, jour de congés spécifiques pour enfant malade, congés aidants…)

- Plan de formation conséquent

- Possibilités d’évolution professionnelle et de mobilité entre les établissements

- Bon climat social

- Participation des salariés à l’élaboration des projets

- Mutuelle d’entreprise offrant des garanties adaptées pour chaque besoin

- Stabilité financière de l’Association

 

Venez vite rejoindre notre Association qui place l’humain au cœur de nos accompagnements. 

 

Poste à pourvoir rapidement.

 

Adresser lettre de motivation et CV directement avec référence de l’offre au Siège Social  à : recrutement@chrysalidegdf.com

 

Profil : DEASS exigé. 

Connaissance du travail en établissement médico social et des dispositifs régissant l'accueil en établissement de personnes adultes handicapées appréciées

La vaccination contre le covid est obligatoire pour ce poste

 

 

Horaires :

Les 4h30 peuvent être effectuées sur une demi-journée par semaine ou sur deux journées par mois

 

Ce poste est cumulable avec nos autres temps partiel d’assistant de service social.

 

 

Notre politique RH place la Qualité de Vie au Travail au cœur des préoccupations de l’Association : 

- Avantages divers pour allier vie personnelle et professionnelle (soit entre 210 et 213 jours travaillés sur l’année, jour de congés spécifiques pour enfant malade, congés aidants…)

- Plan de formation conséquent

- Possibilités d’évolution professionnelle et de mobilité entre les établissements

- Bon climat social

- Participation des salariés à l’élaboration des projets

- Mutuelle d’entreprise offrant des garanties adaptées pour chaque besoin

- Stabilité financière de l’Association

 

Venez vite rejoindre notre Association qui place l’humain au cœur de nos accompagnements. 

 

Poste à pourvoir rapidement.

 

Adresser lettre de motivation et CV avec référence de l’offre à : recrutement@chrysalidegdf.com

 

Lieu : 

Sur le site de la « Chrysalide Entressen » qui gère : 

• Le Foyer de Vie « Les Aigues Belles » qui accueille des personnes en situation de handicap mental (39 en internat et 9 en accueil de jour), 

• Le Foyer d’accueil médicalisé « L’Esquirou », qui héberge 16 personnes en situation de handicap mental (en internat). 

 

Famille de métiers : 

Les métiers de l’accompagnement

 

Missions principales :

Dans le cadre des actions définies dans le projet d’établissement, les recommandations de bonnes pratiques professionnelles et la démarche qualité, et en application de la réglementation en vigueur (outils de la loi 2002-2 notamment), et sous l’autorité directe de la directrice adjointe, vos missions seront les suivantes :

- Vous travaillerez en lien étroit avec les membres des équipes administrative, éducative et hôtelière pour offrir la plus grande qualité de prise en charge possible ;

- Vous assurerez un accompagnement soutenant dans tous les actes de la vie quotidienne (aide aux déplacements, à la toilette, à la prise des repas, prise de médicaments, activités…) des usagers conformément à leurs projets personnalisés ;

- Vous serez garant de la mise en œuvre et de l’effectivité des projets personnalisés des usagers ;

- Vous animerez un ou plusieurs ateliers éducatifs ;

- Vous participerez à l’élaboration des projets personnalisés des usagers et serez référent d’un ou plusieurs projet(s) le cas échéant ;

- Vous concourrez à l’élaboration et à la conduite de projets éducatifs et au développement partenarial ;

- Vous participerez à la vie institutionnelle : réunions d’équipes, analyse des pratiques professionnelles, etc. ;

- Vous réaliserez certains accompagnements médicaux et paramédicaux à l’extérieur ; 

- Vous produirez des écrits professionnels : bilan, projets, etc.

 

Profil / compétences recherchés :  

- DEAES exigé, avec expérience dans le poste de 2 ans souhaitée

- Expérience dans un établissement similaire appréciée et/ou connaissances du secteur du handicap mental (adulte)

- Solides qualités humaines et relationnelles telles que l’écoute, l’empathie et la bienveillance

- Esprit d’équipe

- Sens des responsabilités et de l’organisation

- Connaissance de l'outil informatique

- Permis B exigé

- La vaccination contre le covid est obligatoire pour ce poste

 

Horaires : internat / cycle de 3 semaines / 1 WE travaillé sur 3

Rémunération : selon la CCNT du 15 mars 1966

Prise de fonction : poste à pourvoir immédiatement

 

 

Notre politique RH place la Qualité de Vie au Travail au cœur des préoccupations de l’Association : 

- avantages divers pour allier vie personnelle et professionnelle (jour de congés spécifiques pour enfant malade, congés aidants…)

- plan de formation conséquent

- possibilités d’évolution professionnelle et de mobilité entre les établissements

- bon climat social

- participation des salariés à l’élaboration des projets

- mutuelle d’entreprise offrant des garanties adaptées pour chaque besoin

- stabilité financière de l’Association

 

Venez vite rejoindre notre Association qui place l’humain au cœur de nos accompagnements. 

 

Adresser lettre de motivation et CV directement avec référence de l’offre au Siège Social au plus tard le 02/06/2023 à : recrutement@chrysalidegdf.com

La structure accueille 365 jours par an 42 usagers présentant un polyhandicap.

 

Profil : DEAS ou DEAMP ou DEAES exigé. 

Connaissance du handicap et/ou polyhandicap appréciée.

Des formations complémentaires relatives à la prise en charge seraient appréciées 

Solides qualités humaines et relationnelles telles que l’écoute, l’empathie et la bienveillance  Sens des responsabilités et de l’organisation

Esprit d’équipe

Connaissance de l'outil informatique

 

Permis B exigé.

 

Ces postes sont concernés par l’obligation vaccinale contre le covid.

 

Poste à pourvoir immédiatement.

 

Notre politique RH place la Qualité de Vie au Travail au cœur des préoccupations de l’Association : 

- avantages divers pour allier vie personnelle et professionnelle (jour de congés spécifiques pour enfant malade, congés aidants…)

- plan de formation conséquent

- possibilités d’évolution professionnelle et de mobilité entre les établissements

- bon climat social

- participation des salariés à l’élaboration des projets

- mutuelle d’entreprise offrant des garanties adaptées pour chaque besoin

- stabilité financière de l’Association

 

Venez vite rejoindre notre Association qui place l’humain au cœur de nos accompagnements. 

 

Adresser lettre de motivation, photo et CV directement avec référence de l’offre au Siège Social : à recrutement@chrysalidegdf.com