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Contactez-nous au +33 4 42 06 11 88

Profil :

  • Diplôme DEES / CESF ou en cours si engament de le mener à terme sous 3 ans
  • Permis B exigé
  • Connaissance du public présentant une déficience intellectuelle
  • Autonomie de travail, sens des responsabilités et de la rigueur, esprit d’initiative et force de proposition
  • Capacités relationnelles/ Ecoute et prise de recul
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
  • Maitrise des outils informatiques de base et compétences rédactionnelles

Missions :

Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet Personnalisé de l’enfant, en lien avec les décisions prises en équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité du Chef de Service, vous devrez :

  • Assurer la fonction de coordinateur de projet pour des enfants ayant une déficience intellectuelle : suivi de projet, relation avec les familles et partenaires…
  • Établir un diagnostic éducatif et formuler des hypothèses d’intervention
  • Mettre en œuvre de manière adaptée et personnalisée les méthodes et interventions en fonction des besoins de l’enfant – Créer les outils dont les enfants ont besoin et diversifier les modes d’interventions
  • Rendre compte du travail oralement et/ou par écrit : bilans, projets, objectifs, évaluation…
  • Collaborer avec les familles et être dans une logique de co-construction du projet de l’enfant
  • Travailler en collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires
  • Évaluer les effets de ses actions

Notre politique RH place la Qualité de Vie au Travail au cœur des préoccupations de l’Association :

  • Avantages divers pour allier vie personnelle et professionnelle (soit entre 210 et 213 jours travaillés sur l’année, jour de congés spécifiques pour enfant malade, congés aidants…)
  • Plan de formation conséquent
  • Possibilités d’évolution professionnelle et de mobilité entre les établissements
  • Bon climat social
  • Participation des salariés à l’élaboration des projets
  • Mutuelle d’entreprise offrant des garanties adaptées pour chaque besoin
  • Stabilité financière de l’Association

Adresser lettre de motivation, et CV à recrutement@chrysalidegdf.com

Venez vite rejoindre notre Association qui place l’humain au cœur de nos accompagnements.
Adresser une lettre de motivation, une photo et votre CV en spécifiant l’objet « Référence N°2024.06.16 » à :