1 Educateur Sportif (H/F) à Temps Plein

Lieu :

Sur le site de la « Chrysalide Entressen » qui gère :

• Le foyer de vie « Les Aigues Belles » qui accueille des personnes en situation de handicap mental (39 en hébergement pérenne, 3 en temporaire et 9 en accueil de jour).
• Le foyer d’accueil médicalisé « L’Esquirou » qui héberge 16 personnes en situation de handicap mental (en internat).

Famille de métiers :

Les métiers de l’accompagnement

Missions principales :

Sous l’autorité hiérarchique directe de la Directrice adjointe, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité et des procédures en vigueur, du projet d’établissement et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles, vos missions principales seront :

• Evalue les compétences physiques et motrices des usagers
• Réalise des bilans de ces compétences et leur évolution, rédige les comptes rendus à destination de l’équipe pluridisciplinaire
• Rédige des bilans des activités sportives pour les projets personnalisés
• Propose de nouveaux partenariats et anime la dynamique partenariale pour les activités sportives
• Propose des programmes d’accompagnements sportifs individualisés adaptés
• Propose des actions collectives d’activités sportives
• Anime et encadre les activités sportives individuelles & collectives, sur site ou à l’extérieur de l’établissement
• Participe aux réunions institutionnelles
• Est responsable de l’ensemble du matériel dédié à son activité, de son entretien et des demandes de renouvellement.
• En fonction des besoins du service, peut être amené à effectuer des accompagnements éducatifs (aide dans les actes de la vie courante, encadrement d’ateliers, accompagnement à l’extérieur, etc.).

Profil / compétences recherchés :

• BPJEPS spécialité « Educateur Sportif » mention « Activités Physiques pour Tous » apprécié
• Formation secourisme appréciée
• Expérience dans un établissement similaire appréciée et/ou connaissances du secteur du handicap mental
• Solides qualités humaines et relationnelles telles que l’écoute, l’empathie et la bienveillance
• Sens des responsabilités et de l’organisation
• Permis B exigé

Horaires : 35h en semaine (du lundi au vendredi)
Rémunération : selon la CCNT du 15 mars 1966
Prise de fonction : poste à pourvoir immédiatement

Notre politique RH place la Qualité de Vie au Travail au cœur des préoccupations de l’Association :

• avantages divers pour allier vie personnelle et professionnelle (jour de congés spécifiques pour enfant malade, congés aidants…).
• plan de formation conséquent.
• possibilités d’évolution professionnelle et de mobilité entre les établissements.
• bon climat social.
• participation des salariés à l’élaboration des projets.
• mutuelle d’entreprise offrant des garanties adaptées pour chaque besoin.
• stabilité financière de l’Association.

Adresser lettre de motivation et CV directement avec référence de l’offre au Siège Social à : recrutement@chrysalidegdf.com