1 Educateur(trice) Spécialisé(e) ou CESF/ Coordonnateur (trice) à 1 ETP

Profil :

• Diplôme DEES ou CESF exigé + formation de coordinateur effectuée ou à inscrire
• Permis B exigé
• Connaissance du public présentant une déficience intellectuelle et TSA
• Autonomie de travail, disponibilité, sens des responsabilités et de la rigueur, esprit d’initiative et force de proposition, organisation
• Capacités relationnelles/ Ecoute et prise de recul
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
• Maitrise des outils informatiques de base et compétences rédactionnelles
• Sens de l’organisation

Missions :

• En lien avec les décisions prises en équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité du Chef de Service, vous devrez :
• Travailler sur la transversalité des différents publics du SESSAD, le parcours des usagers (avant, pendant et après le SESSAD)
• Assurer une bonne circulation de l’information
• Veiller à la réalisation des accompagnements proposés dans le cadre du projet personnalisé, en coordination avec les équipes pluridisciplinaires et en particulier avec le « coordinateur de projet » ainsi qu’à l’articulation des différentes interventions
• Veiller aux emploi du temps des jeunes accompagnés
• Coordonner l’organisation des interventions
• Favoriser la dynamique d’équipe et assurez un rôle d’interface entre les différents professionnels (professionnels de la structure, intervenants libéraux, partenaires, familles et représentants légaux, etc.) ;
• Elaborer et mettre en place des outils relatifs à vos fonctions
• En fonction des besoins du service, effectuer des accompagnements éducatifs

Notre politique RH place la Qualité de Vie au Travail au cœur des préoccupations de l’Association :

• Avantages divers pour allier vie personnelle et professionnelle (soit entre 210 et 213 jours travaillés sur l’année, jour de congés spécifiques pour enfant malade, congés aidants…)
• Plan de formation conséquent
• Possibilités d’évolution professionnelle et de mobilité entre les établissements
• Bon climat social
• Participation des salariés à l’élaboration des projets
• Mutuelle d’entreprise offrant des garanties adaptées pour chaque besoin
• Stabilité financière de l’Association

Adresser lettre de motivation, et CV à recrutement@chrysalidegdf.com