Profil :
- Diplôme de niveau 1 en psychologie comportementaliste
- Permis B exigé
- Expérience de l’autisme exigée
Missions :
- Accompagnement technique des équipes (outils de communication, méthodes d’apprentissages éducatives…)
- Accompagnement des familles
- Accompagnement des personnes autistes accueillies
- Utilisation obligatoire des outils en place sur l’établissement (bilan développemental, grilles d’évaluation sensorielle, grilles d’analyse fonctionnelles)
- Réalisation des synthèses du bilan développemental en lien avec les ES coordinateurs
- AAPEP à mettre en place
Poste à pourvoir rapidement.
Notre politique RH place la Qualité de Vie au Travail au cœur des préoccupations de l’Association :
- Avantages divers pour allier vie personnelle et professionnelle (soit entre 210 et 213 jours travaillés sur l’année, jour de congés spécifiques pour enfant malade, congés aidants…)
- Plan de formation conséquent
- Possibilités d’évolution professionnelle et de mobilité entre les établissements
- Bon climat social
- Participation des salariés à l’élaboration des projets
- Mutuelle d’entreprise offrant des garanties adaptées pour chaque besoin
- Stabilité financière de l’Association
Adresser lettre de motivation, photo et CV à recrutement@chrysalidegdf.com
Venez vite rejoindre notre Association qui place l’humain au cœur de nos accompagnements.
Adresser une lettre de motivation, une photo et votre CV en spécifiant l’objet « Référence N°2025.06.34 » à :