Missions :
Sous l’autorité du Directeur de la structure, il assure la mise en place de la politique Qualité de chaque établissement et en permet sa réalisation dans une logique de cohérence et de complémentarité des deux établissements qui travaillent en lien.
Le fonctionnement de la structure étant basé sur la réglementation des ESMS et sur les normes ISO 9001 version 2015, avec une certification MASE en plus pour l’ESAT de la Crau. Ainsi, il est responsable du management qualité, sécurité et environnement et des actions liées à ce management en lien avec l’équipe de Direction et les équipes de terrain.
Périmètre d’intervention :
- Gestion du Système Management Qualité, certification ISO 9001 version 2015.
- Gestion Système de Management de l’Environnement.
- Gestion du MASE.
- Gestion de la sécurité.
- Gestion des indicateurs Qualité des plateformes clients et accueil sécurité entreprises.
- Gestion de l’évaluation.
- Gestion des plans d’actions liés au Projet d’Etablissement, au Projet Associatif et au D.U.E.R.P. des établissements.
- Suivi du plan d’actions lié au R.S.E.
- Suivi de la réglementation de notre secteur et des outils de la loi 2002.2.
- Suivi des audits, causerie, remontées terrain, dysfonctionnements, presqu’accident en lien avec les différents ateliers.
- Suivi des aménagements, poste de travail et ergonomie en lien avec les besoins du public accueilli.
- Suivi des habilitations, formations sécurité et obligations réglementaires liées à la Santé, Sécurité et les conditions de travail pour le personnel et usagers.
- Création et mise à jour des outils de suivis et reporting.
- Participation avec l’équipe de Direction à la stratégie organisationnelle, commerciale et de production.
Profil :
- Permis B exigé
- SST souhaité
- Maitrise des systèmes d’information et outils informatiques (tableaux à doubles entrées et dynamiques, plate-forme informatique des sociétés industrielles, etc.)
- Capacité organisationnelle et autonomie de travail
- Connaissance public en situation de handicap, du secteur Médico-social et des ESAT appréciée
- Titulaire d’un titre certifié en rapport avec le poste
- Une expérience réussie dans la conduite de la certification MASE et ISO 9001 version 2015 est demandée.
Rémunération selon la Convention Collective 66 en vigueur.
Poste en journée, du lundi au vendredi.
Poste en CDD du 15 Mai au 28 octobre 2025.
Notre politique RH place la Qualité de Vie au Travail au cœur des préoccupations de l’Association :
- avantages divers pour allier vie personnelle et professionnelle (jour de congés spécifiques pour enfant malade, congés aidants…)
- plan de formation conséquent
- possibilités d’évolution professionnelle et de mobilité entre les établissements
- bon climat social
- participation des salariés à l’élaboration des projets
- mutuelle d’entreprise offrant des garanties adaptées pour chaque besoin
- stabilité financière de l’Association
Adresser lettre de motivation, photo et CV directement au Directeur des 2 établissements avec références de l’offre à : aameraoui@chrysalidegdf.com