Mission :
Le Moniteur d’Atelier Polyvalent interviendra au sein d’un Etablissement et Service d’Aide par le Travail accueillant 120 personnes en situation de handicap en emploi.
L’accompagnement se fera au sein des différents ateliers proposés par l’ESAT en fonction des besoins en remplacement en interne (Espaces verts, Lavage Auto, Entretien des locaux, Conditionnement, Service en Salle, Restaurant, Cuisine)
La mission du Moniteur d’atelier consiste à assurer la production de biens ou de services comme support à l’accompagnement des personnes vulnérables accueillies en assurant l’équilibre entre trois composantes :
- Accompagnement : Identifier les besoins et prendre en compte les attentes des personnes. Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des projets personnalisés.
- Production : Animer, organiser et gérer la production ou les prestations de service d’une équipe technique dans la structure et/ou hors les murs en assurant une relation clients de qualité.
- Professionnalisation : Suivre, gérer, développer les compétences individuelles des personnes accueillies et participer à leur évaluation. Mettre en œuvre la formation interne et pédagogique en cours de production en lien avec les activités de l’atelier. Accompagner les personnes accueillies dans l’acquisition des compétences, dans des démarches de reconnaissance des savoir-faire professionnels et dans la validation des acquis de l’expérience. Gérer un groupe et accompagner les personnes autour du savoir-être au travail (respect des règles de fonctionnement) et de l’exercice de leurs postes en toute sécurité.
Autonome, rigoureux et force de proposition, le Moniteur d’Atelier est l’élément essentiel dans la réalisation des missions de l’ESAT.
Il est responsable de l’encadrement des travailleurs en situation de handicap dans les activités d’ateliers, il participe aux actions de soutien et suivi des projets personnalisés sur le versant professionnel des personnes en situation de handicap afin de développer leurs compétences et d’adapter le travail pour favoriser leurs aptitudes. Il est responsable de la production à réaliser, dans ses délais et son contrôle (pour rappel : Espaces verts, Lavage Auto, Entretien des locaux, Conditionnement, Service en Salle, Restaurant, Cuisine).
Profil :
- Une expérience significative en tant que Moniteur d’Atelier et/ou auprès d’adultes en situation de handicap, au profil diversifié, est appréciée.
- Issu d’une expérience professionnelle technique avec un diplôme niveau Bac Pro
- Permis B exigé
- Capacité à s’inscrire dans un travail d’équipe, à mutualiser la réflexion
- Sens de l’observation, de l’écoute et de la pédagogie ; patience, empathie et disponibilité
Poste à pourvoir immédiatement.
Horaires de journée (amplitude entre 8h20 et 17h10) du lundi au jeudi et 16h le vendredi soit 39h/semaine compensées par des RTT. Une réunion d’équipe par quinzaine de 17h à 18h30.
Fermeture de l’établissement une semaine durant chaque période de vacances scolaires et 24 jours en Août.
Rémunération selon la Convention Collective 66 (base de 1867€ brut + Ségur de 238€). Mutuelle d’entreprise. Principe de Qualité de Vie au Travail au cœur des préoccupations de l’Association : avantages divers pour allier vie personnelle et professionnelle.
Bon climat social et stabilité financière de l’Association.
Adresser lettre de motivation, photo et CV directement au Siège Social à : recrutement@chrysalidegdf.com