2 Moniteurs(trices)-éducateurs(trices) à 1 ETP

Profil :

• Diplôme ME
• Permis B exigé
• Connaissance du public en situation de handicap
• Autonomie de travail, disponibilité, sens des responsabilités et de la rigueur, esprit d’initiative et force de proposition
• Capacités relationnelles/ Ecoute et prise de recul
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
• Maitrise des outils informatiques de base et compétences rédactionnelles
  Sens de l’organisation, souplesse et flexibilité de travail

Missions :

Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet Personnalisé de l’enfant, en lien avec les décisions prises en équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité du Chef de Service, vous devrez :

• Mettre en œuvre de manière adaptée et personnalisée les méthodes et interventions en fonction des besoins de l’enfant
• Créer les outils dont les enfants ont besoin et diversifier les modes d’interventions
• Rendre compte du travail oralement et/ou par écrit : bilans, projets, objectifs, évaluation…
• Collaborer avec les familles et être dans une logique de co-construction du projet de l’enfant
• Travailler en collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires
• Evaluer les effets de ses actions
• Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets personnalisés des enfants et adolescents pris en charge

Notre politique RH place la Qualité de Vie au Travail au cœur des préoccupations de l’Association : 

• Avantages divers pour allier vie personnelle et professionnelle (jour de congés spécifiques pour enfant malade, congés aidants…)
• Plan de formation conséquent
• Possibilités d’évolution professionnelle et de mobilité entre les établissements
• Bon climat social
• Participation des salariés à l’élaboration des projets
• Mutuelle d’entreprise offrant des garanties adaptées pour chaque besoin
• Stabilité financière de l’Association

Poste à pourvoir immédiatement

Adresser lettre de motivation, et CV à recrutement@chrysalidegdf.com