Profil :
- Diplôme de niveau 1 en psychologie comportementaliste
- Permis B exigé
- Expérience de l’autisme exigée
Missions :
- Accompagnement technique des équipes (outils de communication, méthodes d’apprentissages éducatives…)
- Accompagnement des familles
- Accompagnement des personnes autistes accueillies
- Utilisation obligatoire des outils en place sur l’établissement (bilan développemental, grilles d’évaluation sensorielle, grilles d’analyse fonctionnelles)
- Réalisation des synthèses du bilan développemental en lien avec les ES coordinateurs
- AAPEP à mettre en place
Ce poste est soumis à l’obligation de fournir l’attestation d’honorabilité à compter du 01/01/2027.
Poste à pourvoir rapidement.
Notre politique RH place la Qualité de Vie au Travail au cœur des préoccupations de l’Association :
- avantages divers pour allier vie personnelle et professionnelle (jour de congés spécifiques pour enfant malade, congés aidants…)
- plan de formation conséquent
- possibilités d’évolution professionnelle et de mobilité entre les établissements
- bon climat social
- participation des salariés à l’élaboration des projets
- mutuelle d’entreprise offrant des garanties adaptées pour chaque besoin
- – stabilité financière de l’Association
Adresser lettre de motivation, photo et CV à : recrutement@chrysalidegdf.com
Venez vite rejoindre notre Association qui place l’humain au cœur de nos accompagnements.
Adresser une lettre de motivation, une photo et votre CV en spécifiant l’objet « Référence N°2026.07.33 » à :