Lieu :
Le Foyer d’Hébergement « L’ADRET » accueille 49 adultes en situation de handicap mental, travaillant en ESAT (40 en internat dont 1 place en accueil temporaire au sein du Foyer de Martigues et 8 en appartements intégrés à Istres).
Familles de métiers :
Métiers Administratifs
Missions principales :
Dans le cadre des actions définies dans le Projet d’Etablissement, la démarche qualité et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles, en application de la réglementation en vigueur et sous l’autorité directe de la directrice :
- Vous assurerez la gestion administrative des dossiers et projets touchant à l’organisation, à la gestion et à la communication interne et externe de l’établissement :
- Gestion des ressources humaines (documents liés aux entrées et sorties, suivi des dossiers des professionnels…),
- Gestion des dossiers des personnes accueillies et des relations avec leurs familles et représentants légaux,
- Gestion documentaire et réalisation de supports de communications en lien avec les obligations du secteur d’activité et les projets de l’établissement,
- Création et mise à jour de tableaux de bord et d’outils de suivi et de pilotage.
- Vous réaliserez le traitement administratif des dossiers : création, collecte, classement, archivage.
- Vous participerez à l’accueil physique et téléphonique.
- Vous serez garant de la bonne transmission des informations dans votre domaine.
Profil / compétences recherchés :
- Niveau BTS exigé ou engagement à le finaliser
- Bon niveau d’expression (écrit et oral)
- Solides connaissances des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, …)
- Rigueur et discrétion exigées
- Aisance relationnelle et empathie
Horaires : 17h50 hebdomadaires réparties les lundis, mardis, jeudis et vendredis.
Rémunération : selon la CCNT du 15 mars 1966.
Prise de fonction : poste à pourvoir rapidement.
Notre politique RH place la Qualité de Vie au Travail au cœur des préoccupations de l’Association :
- avantages divers pour allier vie personnelle et professionnelle (jour de congés spécifiques pour enfant malade, congés aidants…)
- plan de formation conséquent
- possibilités d’évolution professionnelle et de mobilité entre les établissements
- bon climat social
- participation des salariés à l’élaboration des projets
- mutuelle d’entreprise offrant des garanties adaptées pour chaque besoin
- stabilité financière de l’Association
Adresser lettre de motivation, photo et CV directement au Siège Social à recrutement@chrysalidegdf.com