Lieu d’intervention
Le Foyer d’Hébergement « L’ADRET » accueille 49 résidents, travailleurs E.S.A.T., en situation de handicap mental avec ou sans troubles associés :
– 41 personnes au sein du Foyer de Martigues, dont 1 place en accueil temporaire.
– 8 personnes au sein des Villas d’Istres,
Famille de métiers
Les métiers de l’accompagnement
Missions principales
Sous l’autorité hiérarchique directe du Chef de Service éducatif à qui il rend compte, et dans le respect des dispositions légales et réglementaires (outils de la loi 2002-2 notamment), des procédures et consignes reçues, du projet d’établissement, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et de la démarche qualité, vos missions seront les suivantes :
- Vous travaillerez en lien étroit avec les membres des équipes administrative, éducative et hôtelière pour offrir la plus grande qualité de prise en charge possible ;
- Vous serez garant de la mise en œuvre et de l’effectivité des projets personnalisés des usagers ;
- Vous participerez à l’élaboration des projets personnalisés des usagers et serez référent d’un ou plusieurs projet(s) ;
- Vous assurerez un accompagnement soutenant dans tous les actes de la vie quotidienne conformément aux projets personnalisés des usagers et l’évaluation de leurs besoins ;
- aide au lever, coucher, soins d’hygiène, prise de médicaments, repas,
- développement des compétences pour les activités domestiques et aide à l’investissement du lieu de vie,
- soutien dans l’organisation personnelle en lien avec l’activité professionnelle en ESAT, les rendez-vous médicaux, les activités sociales extérieures… ;
- Vous organiserez un accompagnement dans la relation à l’environnement, pour le maintien et le développement de la vie sociale :
- suivi collectif des relations au sein du Foyer, régulation du vivre ensemble, sensibilisation aux habiletés sociales, accompagnement pour la vie affective et sexuelle, lien avec les proches,
- participation aux activités sociales et de loisirs extérieures, organisation de sorties et animation d’ateliers éducatifs,
- développement de l’autonomie dans les déplacements,
- Vous concourrez à l’élaboration et à la conduite de projets éducatifs et au renforcement des liens partenariaux ;
- Vous participerez à la vie institutionnelle : réunions d’équipes, analyse des pratiques professionnelles, commissions ad hoc, accueil de nouveaux collaborateurs, accompagnement de stagiaires, etc. ;
- Vous produirez des écrits professionnels : liaisons quotidiennes, participation à l’élaboration de projets et de bilans, etc.
Profil et compétences recherchés
- DEAES exigé, avec expérience dans le poste de 2 ans souhaitée
- Expérience dans un établissement similaire appréciée et/ou connaissances du secteur du handicap mental (adulte)
- Capacité à adopter la juste distance professionnelle
- Solides qualités humaines et relationnelles telles que l’écoute, l’empathie et la bienveillance
- Esprit d’équipe
- Sens des responsabilités et de l’organisation
- Maîtrise de l’outil informatique
- Permis B exigé
Notre politique RH place la Qualité de Vie au Travail au cœur des préoccupations de l’Association :
- Avantages divers pour allier vie personnelle et professionnelle (jour de congés spécifiques pour enfant malade, congés aidants…)
- Plan de formation conséquent
- Possibilités d’évolution professionnelle et de mobilité entre les établissements
- Bon climat social
- Participation des salariés à l’élaboration des projets
- Mutuelle d’entreprise offrant des garanties adaptées pour chaque besoin
- Stabilité financière de l’Association
Horaires : internat (« coupés ») et 1 WE travaillé sur 2
Rémunération : selon la CCNT du 15 mars 1966
Prise de fonction : poste à pourvoir immédiatement