Profil
DE CESF ou en cours
Permis B exigé
Une première expérience auprès d’un public en situation de handicap est souhaitée
Autonomie de travail, disponibilité, sens des responsabilités et de la rigueur, esprit d’initiative et force de proposition
Capacités relationnelles/ Ecoute et prise de recul
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
Maîtrise des outils informatiques de base et compétences rédactionnelles
Missions
En lien avec la Chef de Service, vous devrez :
- Evaluer les besoins des personnes accueillies dans les domaines de prévention à la santé et réfléchir à des modalités d’intervention adaptées auprès des jeunes (individuel ou groupe)
- Evaluer les besoins des personnes accueillies dans les domaines de gestion du budget et démarches administratives et réfléchir à des modalités d’intervention adaptées (individuel ou groupe)
- Evaluer les besoins des personnes accueillies dans leur parcours préprofessionnel et réfléchir à des modalités d’intervention adaptées (mise en place de stage, suivis, évaluation…)
- Assurer la fonction de CESF pour des enfants ayant une déficience intellectuelle et/ou porteur de TSA: suivi de projet, relation avec les familles et partenaires…
- Créer les outils dont les jeunes ont besoin et diversifier les modes d’interventions
- Rendre compte du travail oralement et/ou par écrit : bilans, projets, objectifs, évaluation…
- Collaborer avec les familles et être dans une logique de co-construction du projet de l’enfant
- Intervenir dans les différents lieux de vie de l’enfant (domicile, école, SESSAD ou autres)
- Travailler en collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires
- Evaluer les effets de ses actions
Notre politique RH place la Qualité de Vie au Travail au cœur des préoccupations de l’Association :
- Avantages divers pour allier vie personnelle et professionnelle (jour de congés spécifiques pour enfant malade, congés aidants…)
- Plan de formation conséquent
- Possibilités d’évolution professionnelle et de mobilité entre les établissements
- Bon climat social
- Participation des salariés à l’élaboration des projets
- Mutuelle d’entreprise offrant des garanties adaptées pour chaque besoin
- Stabilité financière de l’Association
Venez vite rejoindre notre Association qui place l’humain au cœur de nos accompagnements.
Adresser une lettre de motivation, une photo et votre CV en spécifiant l’objet « Référence N°2023.12.60 RELANCE » à :