Profil
Diplôme de niveau 1 en psychologie comportementaliste
Permis B exigé
Expérience de l’autisme exigée
Missions
Accompagnement technique des équipes (outils de communication, méthodes d’apprentissages éducatives…)
Accompagnement des familles
Accompagnement des personnes autistes accueillies
Utilisation obligatoire des outils en place sur l’établissement (bilan développemental, grilles d’évaluation sensorielle, grilles d’analyse fonctionnelles)
Réalisation des synthèses du bilan développemental en lien avec les ES coordinateurs.
AAPEP à mettre en place.
Notre politique RH place la Qualité de Vie au Travail au cœur des préoccupations de l’Association :
- avantages divers pour allier vie personnelle et professionnelle (jour de congés spécifiques pour enfant malade, congés aidants…)
- plan de formation conséquent
- possibilités d’évolution professionnelle et de mobilité entre les établissements
- bon climat social
- participation des salariés à l’élaboration des projets
- mutuelle d’entreprise offrant des garanties adaptées pour chaque besoin
- stabilité financière de l’Association
Poste à pourvoir rapidement.
Venez vite rejoindre notre Association qui place l’humain au cœur de nos accompagnements.
Adresser une lettre de motivation, une photo et votre CV en spécifiant l’objet « Référence N°2023.09.43 RELANCE » à :